留日进入黄金期，就业前景喜人
在经历了2007年初的签证冰冻期后，七月、十月的签证率都创出了新高。有理由相信2008年将是日本留学申请的黄金时期。2007年以来日本政府出台了一系列的政策，放宽和鼓励中国学生赴日学习。允许中国学生将每周打工20小时内的收入，作为经费来源之一。另外，2008年签证年龄放宽到30周岁(大学本科毕业生)。随着人民币的升值，到日本留学的费用比往年降低了30%。根据日本的留学政策，只要学生已获得日语水平测试2级或以上证书，且拥有12年以上正规学校教育，就可以直接申请日本的大学或短期大学。当然前提是必须通过该学校在中国举行的笔试或面试。据日本法务省的统计，去年日本由留学生资格转成就职资格的外国留学生接近8300人，较前年增加了40%。
近年来，中国经济发展迅猛，已引起世界广泛关注，特别是中国加入WTO以后，中日经济文化交流日益密切，越来越多的日资、中日合资企业在中国出现，日本已压倒美国成为中国第一大贸易伙伴。这就为赴日留学生提供了一个广阔的就业空间。日本来华投资的企业家迫切需要既通汉语又通日语，既了解日本社会、又了解中国社会的人为他们工作。因此，有海外经验的学生就成为最佳人选。留学生被聘用后一般都会被重用，逐渐成为日资企业的高层管理人员，工资待遇相当可观。此外，各个地方政府对日本的招商合作越来越重视，政府事业单位对日语人才的需求岗位越来越多，国内企业也积极开展对日本的交流合作，需要大批的翻译人才和日本留学回国的各类人才。国内各级政府对留学归国人员的就业创业方面的优惠政策也越来越多。
另外，近年来，由于日本进入老龄化社会，婴儿出生率低，人口急剧减少，劳动力极其缺少，加上部分妇女不工作，政府出台了一系列政策，其中包括把留学生留在日本，希望成为推动社会发展的力量。因此，赴日留学生只要愿意在日本工作，都有就业的机会,毕业一时找不到工作,也可以获得1年的在留签证。在日本3年长期签证后即可申请日本籍, 如果连续在日工作5年，在此期间正常纳税而且又无犯罪记录，便可以申请永居权，获得绿卡。
由于历史的原因，中国有过日本生活、学习经历的优秀日语人才十分缺乏，如果留日学生愿意回国工作，高薪就业机会也十分广阔。总之，留学生毕业后，都是富有现代观念的国际化复合型人才，他们的就业机会和空间与国内一般大学毕业生不能同日而语，薪水和待遇等优越数十倍。这一点在国内近年大学毕业生就业难的背景下更显得尤为重要。
留学生通过自身在日的生活学习工作，及人际关系的建立，配合个人特长，借鉴日本先进经验，瞄准市场，看准时机，开拓出自己的一片蓝天。比国内创业者起点高，发展快。目前，随着日本政府政策的开放放宽，在日本设立公司手续越来越简便, 也容易获得签证,如创立贸易公司、人才公司、文化交流公司等, 中日交流合作的工作大有可为。
