日本人才公司牵线搭桥中国大学生可赴日就业

即将进入4月，日本的教育系统也将开始新的学期。对于即将步入学生时代最后一学年的大学生、硕博士生来说，现在就要开始紧锣密鼓地找工作了。而日本各地的人才机构和用人企业也相应开始了自己选拔新人的工作。

      日前，日本北海道专业的人才中介公司 “Regions”正式开始了将即将毕业的中国大学生介绍到北海道中小企业就职的业务。该项业务主要面向中国学习日语学生较多的东北地区学生，并与当地的高校建立了合作关系。主要给中国大学生介绍的工作类型有：直接面向中国游客导游、未来中国相关事业负责人等工作。现在目标是每年可以成功介绍十人与当地企业签约。

      自去年开始，Regions公司与介绍中国北京大学、清华大学等中国顶端高校学生到日企就业的超越公司合作，开始了将中国学生介绍到北海道工作的业务。通过一年时间的了解和吸取经验，Regions公司开始独立开展在中国日语教育盛行的东北地区招募大学生并将其介绍到北海道工作的业务。

      据悉，日本北海道今年来越来越受到中国游客的青睐，而随着中国游客人数的不断增加，当地接待人才的确保成为一个很大课题。因此，Regions公司决定从中国的大学直接招募学习了4年日语的大学生，并将其介绍到北海道服务业领域。而针对当地制造业而言，随着将来事业逐步扩展到中国，人才的保障也逐渐突出，这成为Regions公司的一项重要后续业务。

      Regions公司主要业务是将在日本首都圈大公司等工作的人才介绍到北海道中小企业担任干部职务。在对中国大学生的募集中，他们也将对其实施同样基准的笔试和面试，以测试这些学生是否有能力在日本企业中担任干部。最终的面试则将由招聘方的企业来负责实施。

      Regions公司还开展了外国人登陆以及银行账户开设等方面的协助业务，并为在当地就职的中国人设立了专门的交流活动。

      今年夏天开始，公司还将开始面向中国大学生的见习业务。这项业务可以为学生们提供在日企工作的体验，还能有机会直接接触日本的生活和文化。而参与业务的企业方面则可以以此为作为开展中国相关事业的参考，并确保优秀人才的引入。

      因为中国新学期是自9月开始，所以见习活动计划安排在暑假中进行。主要对象是9月份即将升入大四的学生，首次见习活动预计募集5人参加。

      据悉，中国现有大学生约1900万，就业难问题逐渐长期化。而另一方面，很多学生都希望到科技以及服务水准较高的日本企业工作，这从另一方面也为日企优秀人才的确保提供了很好的机遇。
 

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