有人说翻译行业可以算是目前前景最广阔的了。因为首先翻译行业没有说被哪几个公司垄断，求职者竞争不是很激烈，许多小公司自立门户，不断招聘翻译，一般在旺季时都会有笔译人手不够的情况。其次翻译门槛不高，应届生、哪怕是在校生，只要能找到相关信息，都有机会找到做笔译，或者短暂的口译机会。但是翻译的收入却是两个极端，一个新手和一个有五年经验的老译员比起来收入有天壤之别，另外口译和笔译的区别也十分大。
任职要求：
(笔译)学历没有什么要求。主要看经验。面试也很简单，给你一篇文章，翻译的好，就OK了。
(口译)一次性的兼职口译，例如展会翻译、导游等，要求口语流利即可，但时效性很强，主要看你搜集信息的能力，很多时候甚至会出现先到先得的情况。长期陪同翻译，当然口语要好，最关键的是一定要有某个行业的知识或者经验。由于需求量小，这就意味着纯德语毕业生，根本无法和在德国学习其他专业毕业生竞争。因为别人既有专业知识，口语也不差。
薪资水平：
(笔译)极廉价的劳动力。德译中，国内一般在80-120人民币每一千字，仅比英语稍好。为什么会有40块的价格区间呢，一是看翻译难度，二是看个人翻译水平。其实在几年前笔译价格就在这么一个区间，现在在人民币如此贬值的情况下居然维持基本不变，也是有其原因。一是翻译软件发展迅猛，减少了劳动时间的投入;二是劳动力不断增加，就是学德语的人越来越多，竞争更加激烈;三是一般翻译客户并不懂外语，造成很多翻译公司不注重质量把关，只追求数量和压低成本。中译德，国内业务不多，能做好的人也不多，毕竟不是翻译成母语。所以一般会按照译员的能力开价，对译文有高要求的都会找德国人翻译。
(口译)一次性的兼职口译一般按天收费，具体不少不好估算。因为很多德语学生或者求职者，为了锻炼自己和积累经验甚至愿意免费工作，本人在N年前就免费做过，现在能争取上这样的机会已经不错，谈何薪酬?还记得去年多次帮朋友公司的客户在德国找陪同口译，为了降低成本，就招留学生。广告发出去后，电话不断，短信不断，邮箱爆满，简历一看，都是各种牛人。有口译经验的应聘者要求就是薪资看着办别太低，在校留学生的要求基本就是管吃住就干了。
长期陪同翻译，比如工厂车间里的技术翻译，工地上的翻译等。
工作压力：
脑力的付出，无比辛苦，相信做过翻译的都会有体会。特别是笔译，当你被一个词或是一句话的翻译弄得心力交瘁时，会有即将崩溃的感觉，个人认为急性子和脾气暴躁的人不适合从事该行业。如果给各行各业弄一个辛苦排行榜，翻译排名一定不低。本人没有查证过，据说同声传译的寿命都不长。另外翻译必须不断的补充新的知识，不断的学习，才不会被淘汰。
简评：
各行各业都有自己的特点，翻译的特点是：门槛低，对于经验的要求又很高;初期收入低，工作累，但是等积累了大量经验以后收入会大幅提升;翻译目前已经发展到在内部分工的阶段，如机械翻译、汽车行业翻译、法律翻译等，这对今后的翻译提出的更高的要求。
