在日中国留学生就业 语言与竞争力有优势

近年来日本企业走出日本在国外发展的现象越演越烈，急需既了解日本又了解海外情况的人才。在日本厚生劳动省近日举办的一场面向留学生的就业面试会上，不少中国留学生也出现在见面会现场。

随着企业相继走出日本在海外办厂投资，就业市场上开始出现录用留学生的倾向。4月18日，在东京举办了一场以留学生为对象的就业面试会。

这场面试会是应希望在明年春天录用留学生的企业的要求，有日本厚生劳动省出面举办的。当天来自首都圈各大学的中国、韩国等国家的300名留学生参加了面试会。会场上设置了制造业、运输业等8家大型企业的面试小房间。各家企业的人事负责人向参加面试的留学生们介绍自己企业在海外的情况、以及企业正在寻求可以活跃在海外的人才的情况等。

一家大型就业情报公司以280家上市企业为对象做过一项有关录用留学生方面的调查。回答“正在考虑在2013年春天录用留学生”的企业占全体的31%，比5年前的调查增加了14个百分点。从这可以看出，日本企业录用留学生的倾向在不断扩大。

一家首次计划录用留学生的办公用品制造厂家的人事负责人表示，“我们感受到了留学生们较高的日语水平，以及他们富于积极性的魅力。我们打算录用可以在海外的工厂和日本国内的总公司之间充当桥梁角色的人才”。参加面试会的一位中国女留学生表示，“我不光有语言方面的优势，还要让他们了解，在挑战精神方面、自己也决不会输给日本学生”。

厚生劳动省计划，今后还将在大阪、爱知等全国各地举办以留学生为对象的就业面试会。