法国大学的放假时间和国内有一些不同，最长的假期也是同学们最期盼的就是暑假，除了暑假之外的其他假期时间都比较短。冬天的话，在圣诞节前夕有个假期，一般从12月中旬放到元旦后一两天。然后再回来上课，课程大约在1月中下旬结束，然后再放半个月，到2月初开始下班学年。此外，万圣节、法德停战日等也会放假一天。
虽然假期会有一些零散，但是依然阻挡不了留学生们那一颗想打工的心，为自己积攒一些学费和旅游的费用，给家里减少负担，是多少留学生的梦想。下面小编就为大家简单的介绍一些关于打工的一些时间限制。
学生打半工，全年不得超过830小时，也就是每周不得超过17个半小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。
关爱留学法国部咨询老师提醒大家注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(830小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65小时)，还剩余375,35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
工资水平：雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少。例如：17-18岁：比SMIC少10%，也就是每小时6欧元; ※17岁以下：比SMIC少20%，即每小时5,37欧元。
另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。关爱留学法国部咨询老师解释说如果你签的是短期合同(CDD)，有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。
工作期间，如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷，并且无法互相谅解而达成协议，你可以对雇主说，你将请Inspection du travail来解决问题，他们的地址和电话应该张贴在公司内。你还可以去找工会。但是，这些方法都非常缓慢而昂贵。
建议：虽然只是假期打工，但是初入社会，万事小心为上，防微杜渐，避免不必要的纠纷。
