在法国读了大学，当然会想留在法国实习积攒经验，最好可以留下工作。那么了解法国未来的职业发展是很有必要性的。从目前起至2015年，法国不只职业呈多样性，而且人手最紧缺的部门当属信息行业和护理行业，估计这两种行业从今往后年均所需的新就业人数分别超越1.5万。
当今世界，工业生产部门的就业需求量越来越小，工业服务部门的就业需求量越来越大，这种经济的第三产业化和企业结构更趋生产化和市场化的演变，需要大量的 信息群体支撑。预测法国今后8年，信息行业是高科技领域技术岗位就业需求量最大的部门。假设法国国内生产总值(PIB年增长率为2%那么到2015年在岗 的信息员将近60.4万人。2005年至2015年这10年间，如果考虑其他因素，比如信息部门退休腾空的就业岗位5.8万人，每年新增岗位将以1.5万 人次的速度递进，那么预计这10年内，信息部门要增补的就业岗位将近20.7万左右。
法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有：卫生保健部门、教育部门、商贸部门、生产部门。相比之下。
这10年内，护理工种与信息工种的人手同样紧缺，预测2005年至2015年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超越 33%包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超越32%包括新增的和补空 缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%此外，信息部门能就业的女性很少，该部门劳务市场的压力将会很大;也正因为如此，其他行业就业的女性迅速膨胀，譬如，卫生保健部门、社会服务部门、教育部门等就职人员中90%为女性。
今后应拓展的领域和关注的问题包括网络技术的拓展、专业人员流动、跨国企业的转产、熟练工和技术工种的培养、职人员的培训、高科技领域年轻女性的培养等等。
